ENTREVISTAS COMPETENTES

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Agenda de São Paulo - Capital:

Entrevistas Competentes - 06/05/2010
“Só o entrevistador competente obtém resultados quanto à competência de seus entrevistados”

Aferir o prognóstico de desempenho futuro é o principal objetivo de toda e qualquer entrevista ao longo dos tempos. Porém, hoje o que se percebe na prática é que nem sempre esta aferição ocorre de forma madura e profissional, acarretando gargalos no processo seletivo, contratações errôneas e consequentemente custosas às empresas.
A Entrevista quando comparada a outras ferramentas de seleção ainda é aquela que permite uma maior fidedignidade quanto ao futuro desempenho de um candidato, é possível - através da leitura correta - vê-lo em ação.
Só é possível aprender a entrevistar, entrevistando, ou seja de forma prática e presencial.

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Laboratório de Liderança( Role Playing do Papel de Gestor) - 08/05/2010
“Para gestores que buscam resolver na prática os seus impasses profissionais junto aos seus colaboradores”

Segundo pesquisas a formação e desenvolvimento de gestores se dá em 80% dos casos de forma teórica. Muitos são os casos em que o gestor sabe liderar através dos saberes que aprendeu em cursos e livros, porém não consegue fazê-lo através de sua prática diária. Enfim, sabe teoricamente o que deve fazer, porém, não sabe como. O Laboratório de Liderança é o espaço protegido no qual gestores poderão trazer à cena suas dúvidas e impasses na relação com seus colaboradores. E também trabalhar formas alternativas e criativas de lidar com diferentes situações respeitando o seu estilo. Não é um gesso, no qual ensina-se que gestor deve agir deste ou daquele modo, mas ao contrário um espaço para viabilizar novas formas de liderar focadas nas situações vividas e prática. A ação é sempre transformadora.

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E mais:
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- Nossos cursos visam o aprendizado e não a "classe cheia". Trabalhamos através da metodologia de construção do conhecimento compartilhada.
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