Sobre nosso cliente
Empresa multinacional do setor de alimentos.
Oferta:
Com reporte para Superintendência, entre suas principais responsabilidades:
- Melhorar ambiente fabril, trazendo melhores práticas do mercado de gestão de facilities, garantindo higiene, segurança e ambiente favorável para se trabalhar;
- Desenvolver projeto e liderar ações integradas de gestão de mudança cultural com foco na melhoria da rentabilidade dos produtos das unidades sob sua responsabilidade;
- Responder por todos os subsistemas de Recursos Humanos, projetos e políticas corporativas de RH;
- Garantir a eficiência operacional da unidade, através de uma boa gestão de pessoas, apoiando os Diretores na transformação de operações em best in class;
- Assegurar, através de campanhas de comunicação interna e treinamento, o cumprimentos das melhores práticas da organização da área de saúde, segurança e meio ambiente;
- Atuar fortemente no mapeamento de sucessão das unidades e no desenvolvimento contínuo da média liderança;
- Generalista Forte escopo, com atuação prioritária em assuntos de relações do trabalho e sindicais;
- Atuar fortemente no mapeamento de sucessão das unidades e no desenvolvimento contínuo da média liderança;
- Forte escopo Generalista, com atuação prioritária em assuntos de relações do trabalho e sindicais;
Perfil desejado
Buscamos profissional com um perfil dinâmico e voltado à busca de soluções. Forte capacidade de negociação, influência e visão de negócio. Uma boa capacidade de planejamento e visão a longo prazo são fundamentais. Inglês fluente.
CONTATOS: ISABEL ARIAS - isabel@satoria.com.br
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